麦肯锡：到 2035 年，约 1100 万美国劳动者或因 AI 替代岗位而需转行
麦肯锡公司最新研究指出，未来十年对美国劳动者而言，最大的挑战或许并非人工智能带来的就业危机，而是如何协助数百万人顺利过渡到新的职业领域。
该咨询机构于今日（29日）发布报告称，到2035年，预计约有1100万美国劳动者因人工智能替代岗位而需转行，这一数字约占现有劳动力的7%。相比之下，美国过去每年约有21.5万人更换职业，而未来十年，这一年度转换人数可能增长至原来的三倍。
职业转型对许多人来说并非易事。报告显示，每7名劳动者中有6名需要接受大量再培训，同时可能面临收入下降的情况。
报告强调，劳动者并非可随意替换的单元。即使就业机会增多，如果新岗位所需的技能、资质、工作地点或薪酬结构与原岗位存在差异，数百万劳动者仍可能面临失业风险。
麦肯锡发现，最可能需要转行的全职劳动者主要集中在三类岗位：办公室及行政支持、零售和销售、运输与物流，其中包括客服代表、收银员和仓库工人。这些岗位中许多人收入较低。报告预计，低收入劳动者需要转行的可能性接近高收入者的8倍。
与许多类似预测一样，麦肯锡的分析基于一些难以确定的因素，例如企业采用人工智能的速度，以及人工智能应用如何改变不同行业的用工需求。此外，研究还纳入了美国人口老龄化等其他影响劳动力需求的长期趋势。考虑到不确定性，报告作者估计，最终需要转行的劳动者人数可能在600万至1600万之间。如需获取更多相关资讯，可通过九游下载了解更多内容。
